岗位职责：

1、负责协助人事经理完善人事管理制度；

2、负责公司阶段性总结、会议记录等功能性文件的草拟；

3、协助经理负责公司对外联系、协调和非业务性的接待工作；

4、具体负责员工入离职手续的办理、员工转正等相关手续的办理工作；

5、负责员工社保、公积金办理及证件年审工作；

6、负责员工招聘，邀约面试，拓展招聘渠道；

7、负责公司人事档案的建档及管理，工作员工考勤、工资管理工作；

8、负责办公固定资产、办公用品采购、清洁、安全等日常管理工作；

9、协助部门经理进行公司员工的培训、考核、激励等方面工作；

10、公司日常的费用报销、现金收支、记账、发票管理等日常出纳业务；

11、负责技术合同的网上登记及审核；

12、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专科以上学历；

2、性格活泼开朗具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；

3、熟练使用EXCEL、WORD等各种办公软件及设备；

4、熟悉劳动法律法规、地方政策者优先。